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浙江省杭州市拱墅區“最年輕區管干部”陳瀟違規向管理服務對象“借款”，卻認為“最多只是違紀而已”；吉林省白城市社會醫療保險管理局醫療監管科科長夏朝暉在懺悔時悔不當初：“紀律意識不強，致使在各種誘惑面前迷失了自我”……一些年輕干部紀法意識淡漠，把黨的紀律規矩拋在腦后，乃至突破黨紀國法“紅線”，“前腳剛踏上仕途，后腳就走入歧途”，令人扼腕嘆息。
從查處的年輕干部違紀違法案件看，年輕干部出問題，往往都是從不守規矩、對紀律防線“棄守”開始的。
有的工作一段時間后只重視業務能力提升，疏于紀法知識學習，參加警示教育走過場，對黨規黨紀一知半解，更談不上入腦入心。 有的僥幸心理嚴重，覺得紀律規矩“約束不到自己”，被查的都是“不夠聰明”，想方設法鉆制度空子、躲監督“探頭”，施展自以為高明的貪腐手段。 有的選擇性守紀律、講規矩，認為“面上過得去就行了”“私底下松一松沒關系”，等等。
如此種種錯誤認識，歸其根本都是沒有將紀律觀念真正樹立起來，少了敬畏之心。長此以往，必然觸碰紀律高壓線，滋生貪腐風險，最終步入歧途，滑入犯罪深淵。
我們黨是用革命理想和鐵的紀律組織起來的馬克思主義政黨，紀律是管黨治黨的“戒尺”，守紀律講規矩是對每一名黨員干部的基本要求。年輕干部是黨和國家事業接班人，能否做到嚴守紀律、清正廉潔，關系到自身健康成長，也關系到黨和國家事業的未來。年輕干部一定要知敬畏、存戒懼、守底線，把嚴守紀律規矩落到實處，形成遵規守紀的高度自覺，這樣才能行穩致遠。
心有所畏，方能言有所戒、行有所止。講規矩、守底線，首先要有敬畏心。“畏則不敢肆而德以成”，沒有敬畏之心，就容易突破紀法防線。年輕干部要主動加強紀法學習，增強紀律意識、法治意識、制度意識，經常對照黨的理論和路線方針政策、對照黨章黨規黨紀、對照初心使命，看清一些事情該不該做、能不能干，將紀律規矩立于心頭，內化為行為準則。時刻自重自省、慎獨慎初慎微。從小事小節上守起嚴起，不能在“月黑風高無人見”的自欺欺人中亂了心智，不能在“你知我知天知地知”的花言巧語中迷了方向，不能在“富貴險中求”的僥幸心理中鋌而走險，不能在“法不責眾”的錯誤認識中恣意妄為。
好干部既是選出來的，更是管出來的。嚴守紀律規矩，既要靠年輕干部自重自省、自警自律，也離不開組織的教育管理監督。要把紀律建設擺在更加重要的位置，強化經常性紀律教育，督促年輕干部把紀律規矩刻印在心。要堅持黨建引領，把紀律教育作為黨的組織生活的重要內容，堅持黨性黨風黨紀一起抓。要切實加強管理監督，深刻理解“嚴管就是厚愛，信任不能代替監督”內涵，當好“婆婆嘴”、常念“緊箍咒”。紀檢監察機關要緊盯年輕干部易發多發的腐敗風險點加強監督，抓早抓小、防微杜漸。對于違紀違法行為，做到發現一起、查處一起，典型案件通報曝光，持續做深做實做細警示教育，促使年輕干部時刻繃緊紀律之弦，養成在受監督和約束的環境中工作生活的習慣。（韓思寧）
來源：中央紀委國家監委網站